Plattform Partner: TOP Sozial Charta und Zertifikat für soziales Engagement

Die Initiative für Gute Arbeit (IFGA) arbeitet seit geraumer Zeit mit der APROS Consulting & Services GmbH als akkreditiertes Beratungsunternehmen, das „Top Arbeitgeber“ Unternehmen zertifiziert, zusammen. So lag es nahe auch im Bereich der TOP Sozial Charta und dem TOP Sozial Zertifikat Hand in...

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„Wer gut schmiert, der gut fährt!“ - Wie wir Motivation ermöglichen und Demotivation vermeiden

Manchmal läuft es wie geschmiert: Motivation, Konzentration und Produktivität sind hoch, die Arbeit macht Spaß und geht leicht von der Hand, das Klima im Betrieb könnte besser nicht sein.

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Zertifizierter „Top Arbeitgeber“ und neuer IGFA Partner- APROS Consulting & Services GmbH Reutlingen

Teamorientierter Umgang mit Respekt. Der Aspekt, dass ein Unternehmen nur dank guter Führung und mit guten Mitarbeitern Erfolg haben kann, muss erst noch in den Köpfen der Menschen endgültig ankommen. Dass es aber so ist, ist unzweifelhaft.

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Initiative für Gute Arbeit zu Gast bei TEAM GRÜN Furtner-Althaus in Elzach

Schon als Kind weiß Alexandra Bosler, dass sie einmal Landschaftsgärtnerin werden will: „Jeden Tag an der frischen Luft mit den eigenen Händen etwas erschaffen – so stellte ich mir meinen Traumberuf vor.“ Vergangenes Jahr hat die 31-Jährige gemeinsam mit ihrem Mann, Benedict Bosler, den Garten- und...

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Tipps fürs Kommen – onboarding

Mitarbeitergewinnung ist eine hohe Kunst und doch beruht sie auf einfachen Prinzipien:

Sei klar

Eine Stellenausschreibung sollte einladend sein. Sie enthält nur wenige Punkte, was Sie erwarten. Beispielsweise: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung. Sie beschreibt ausführlich und 

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Was ist gute Arbeit – und was motiviert Menschen im Beruf

1 Die Studie „Was ist gute Arbeit?“

Für die 2006 veröffentlichte Studie „Was ist gute Arbeit?“ fragte das Team um die Soziologin Tatjana Fuchs 5400 Erwerbstätige nach ihren Wünschen und Erfahrungen. Ein festes und verlässliches Einkommen stand hier ganz oben auf der Liste, aber auch die Behandlung...

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„Wir jammern nicht – wir machen!“

Die Idee zur Initiative für Gute Arbeit

Seit Jahren schon angekündigt, ist der Fachkräftemangel heute der wichtigste Begrenzungsfaktor für Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau. Die neue Situation fordert eine Veränderung des Blickwinkels: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zur wertvollen...

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