Jürgen Wagner im Interview
Warum sind Sie Mitglied der Initiative für Gute Arbeit geworden?
Uns ist klar geworden, dass es künftig nicht mehr genügt, sich selbst als guten Arbeitgeber zu sehen. Diese Tatsache muss auch kommuniziert werden. Und die Qualität muss sichergestellt werden. Denn gute Absicht genügt manchmal nicht.
Wir versprechen uns vom Beitritt zur IfgA einen regen Austausch mit anderen anspruchsvollen Arbeitgebern. Dieser Austausch birgt für alle Teilnehmenden das Potenzial für weitere Verbesserung.
Was ist Ihnen in Ihrem Unternehmen besonders wichtig?
Wir legen großen Wert auf Beständigkeit und Seriosität. Wir streben nicht kurzfristige Erfolge an, sondern wir orientieren uns an langfristigen, nachhaltigen Zielsetzungen. Um diese strategische Ausrichtung leben zu können bedarf es einer weitgehenden Unabhängigkeit von Anteilseignern und Fremdkapitalgebern.
Unser Ziel ist es, im Rahmen der gegebenen betrieblichen Hierarchie, den Teamgedanken zu leben. Es ist unsere Überzeugung, dass Erfolg nur durch ein sich gegenseitig unterstützendes Miteinander erreicht werden kann.
Auf was können sich Ihre Mitarbeiter immer verlassen?
Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass die Geschäftsführung ein hohes Maß an Pflicht-und Verantwortungsbewußtsein zur Basis ihres Handelns macht. Dies sichert langfristig die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter (so weit man in einem kommerziellen Umfeld von Sicherheit sprechen kann).
Was ist Ihnen für das Betriebsklima besonders wichtig?
Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind für uns die Basis eines guten Miteinander. Wir sind der tiefen Überzeugung, dass Mitarbeiter sich dort am wohlsten fühlen (und damit auch die "beste" Leistung erbringen), wo sie ihre Stärken einbringen können und wo ihre Schwächen nicht zum Hindernis werden. Wir leiten und begleiten die Entwicklungspfade unserer Mitarbeiter zum beiderseitigen Vorteil.
Was für Menschen wünschen Sie sich für Ihr Team?
Wir wünschen uns Mitarbeiter, die eigenverantwortlich agieren können und wollen. Die bereit sind, sich füreinander und für das Unternehmen einzusetzen. Die selbstkritisch mit sich und konstruktiv kritisch mit anderen umgehen.
Und sie sollten Humor haben. ;-)
